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“Eu tenho que” ou “eu escolho”?

“Eu tenho que” ou “eu escolho”?

“Eu tenho que” ou “eu escolho”? O que define a maturidade de uma pessoa, em termos psicológicos? Acredito que não seja a idade, nem as experiências, e nem ao menos a capacidade prática de se lidar com a própria realidade a partir do seu ângulo de visão, mas sim,...

Semana internacional de coaching

Semana internacional de coaching

 Já se inscreveu em algum dos nossos eventos da ICW - International Coaching Week? ⠀ A Semana Internacional de Coaching acontecerá dos dias 17 a 23/05 e é uma grande celebração global do coaching profissional com eventos acontecendo simultaneamente em mais de 14...

Competências além da técnica

Competências além da técnica

Tais quais satélites ao redor de um planeta, orbitam a pura competência técnica que o mundo profissional contemporâneo exige quatro características que foram elencadas pela renomada publicação Harvard Business Review, as quais formam um sistema em equilíbrio a ser...

As emoções no exercício da liderança

As emoções no exercício da liderança

Há uma lenda que trata do horror que Napoleão Bonaparte sentia por gatos. Conta-se que, durante a famosa batalha de Trafalgar, em 1805, o comandante inglês Horatio Nelson lançou setenta gatos selvagens no campo de batalha, o que desestabilizou tanto Napoleão...

O mundo através do Coaching

O mundo através do Coaching

Coaching é movimento. Seja lento, seja rápido, não importa, mas é movimento no tempo de cada um, em direção a uma vida mais significativa, com emoções melhor compreendidas e comportamentos alinhados aos objetivos. Movimento esse que tem como principal combustível o...

Percepções

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Percepções - Ponto de vista diferentes #DICA ⠀ 😉Aprender com o outro 😉Enriquecer o mapa mental 😉Assertividade nas próprias escolhas 😉Relações saudáveis e produtivas ⠀ Observe, esteja atendo! Você pode não concordar com o ponto de vista...

Liderança em tempos de crise

Liderança em tempos de crise

É importante repensar o modelo de liderança e praticar novas formas de gestão. Passar conhecimento, motivar a equipe, acompanhar a evolução dos colaboradores, apontar melhorias quando necessárias, criar engajamento entre funcionário e empresa, entre outras atividades,...

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